8.20 RECEPCIÓN DE LOS ASISTENTES

8.45 APERTURA FACTOR HUMANO BARCELONA 2025

9:30 HR, CRITICAL KEY IN ORGANIZATIONS: el departamento de personas como garante de los valores de marca dentro y fuera de la organización  

• El poder de crear juntos: el objetivo es fomentar una experiencia compartida en la que los colaboradores se sientan identificados y partícipes durante toda su trayectoria con nosotros ¿mediante qué herramientas podemos recoger de forma imparcial y efectiva todas esas propuestas para construir algo mayor?
• ¿Se puede encapsular y distribuir el compromiso?: la verdadera credibilidad y fidelidad solo se produce si las iniciativas son genuinas y coherentes con los valores de la organización ¿qué acciones podemos llevar a cabo para contagiar e impulsar esos valores en toda la estructura?, ¿qué papel juega Dirección en esta filosofía?
• Desconexiones internas y frustración, nuestro peor enemigo ¿hasta qué punto podemos minimizar las malas experiencias de empleado y su impacto? ¿podemos convertir ese “bad branding” en una oportunidad?

Moderadora: Almudena Molinero / Directora de Marketing y Comunicación / ATISA

Cristina Llanas / Directora de Experiencia de Personas y Responsable de Igualdad / BANC SABADELL

Laura Martínez / Talent Acquisition & Employer Branding Manager / VOLOTEA

Mónica Mercado / Corporate Services, Head of Employee Relations / APPLUS+IDIADA

Claudia Ortiz / Head of HR Spain & Italy / COGNITA SCHOOLS

 

10:15 THE POWER OF TRUST: el auge de las culturas centradas en las personas 

• La cultura de la confianza lo ha cambiado todo: la figura del líder como referente cercano y accesible, la clave para llegar a las personas
• Reducción de jornada, semana laboral de 4 días, flexibilidad horaria… ¿hay debate?: ¿somos capaces de crear políticas que garanticen el equilibrio real entre vida y trabajo sin impactar negativamente en la cuenta de resultados? El bienestar como eje estratégico
• Construir una cultura de la confianza basada en las expectativas actuales de los empleados. ¿Es nuestra empresa atractiva para las nuevas generaciones?

Moderador: Eduardo Pitto / Director Comercial / CIGNA HEALTHCARE ESPAÑA

Matías Bravo / Spain Country P&O Head / NOVARTIS

Cristina Moliner / Directora RR.HH. / ALIER

Airan Kiebel / Director de Employee Lifecycle / LIDL ESPAÑA

Luisa Espinar / Culture Director / MELIA HOTELS INTERNATIONAL

 

11:00 SEARCHING FOR INVISIBLE TALENT: Cómo detectar y activar el potencial interno antes de buscar fuera 

• ¿Estamos sabiendo identificar el potencial interno antes de lanzar procesos de selección externa? ¿Qué mecanismos existen (o faltan) en nuestras organizaciones para detectar y activar el talento “silencioso”?
• ¿Estamos midiendo el desempeño o el potencial? ¿Cómo diferenciarlos?
• ¿Cómo podemos rediseñar los procesos de selección interna para que sean igual de rigurosos, atractivos y motivadores que los externos?
• ¿Qué barreras —tecnológicas, políticas o culturales— están limitando la circulación de talento dentro de nuestras propias estructuras?

Moderadora: Eva Espinosa / Responsable de Selección y Headhunting / MONTANER

Elina Crespi / Talent Acquisition Lead Global Hub Barcelona / ASTRAZENECA ESPAÑA

Nicole Berger / Head of Talent & Learning / LIDL ESPAÑA

Arseni Llenas Sabanés / People Director / URIACH

Eva Roca / Talent Director / SCHNEIDER ELECTRIC

 

11:45 PAUSA CAFÉ

 

12:30 BEST EMPLOYEE EXPERIENCE: claves para Conectar, Motivar y Cuidar de Nuestro Talento

• Lo que nos une: ¿qué busca hoy el talento de las organizaciones? ¿Somos capaces, desde RRHH de conectar sus inquietudes con los valores y objetivos de la empresa? ¿qué papel juega el manager en esta conexión diaria y cómo pueden las herramientas digitales facilitarla?
• La clave de la felicidad laboral: ¿es la personalización inteligente de la experiencia del empleado, apoyada en tecnología y datos, la respuesta para motivar y cuidar del talento? ¿con qué herramientas y tecnología contamos para llevarlo a cabo?, ¿somos capaces de acompañar, incluso, en la decisión de salida?
• Una experiencia sostenida y medible: ¿cómo equilibramos acciones puntuales con una estrategia 365 días? ¿qué datos e indicadores nos permiten medir el bienestar, la motivación y el impacto real de nuestras políticas?

Moderador: Jordi Martín Alemany / Business Development Manager / INOLOGY (NUBHORA)

Silvia Terol / HR Director / RALARSA

Rebeca Montilla Valenzuela / Talent Manager / FRIT RAVICH

Laia Parellada / HR Manager Spain & Portugal / EASYJET

Jaume Aguadé / HR & People Excellence Manager / MESSER IBÉRICA DE GASES

 

13:15 PUSH UP TO GROW: estrategias de C&B para construir organizaciones en las que todos quieren estar

• El fin de las categorías, beneficios según el momento vital de cada persona: el peso de la familia y la diversidad en los estilos de vida cada vez cobra más importancia en el diseño de nuestros programas de beneficios ¿podemos aprovecharlo para diferenciarnos de nuestros competidores?
• En esta era de hiperpersonalización, ¿es posible mantener alineado el propósito de nuestra organización con ofrecer experiencias más personalizadas a los distintos perfiles de empleados?
• Conciliación, bienestar, salud mental, financiera, física…cuando no podemos llegar a todo ¿dónde ponemos el foco?

Moderador: Alberto Martínez / Partners & Large Clients Sales Director / PLUXEE

David Guinart Carvajal / Senior Director, Global C&B, Labour Relations & People Admin. / ALMIRALL

Alicia Gómez López-Oliva / Head of Total Rewards / OTIS

Frida Alarcón / Head of Compensation, Benefits & Labour Relation / CELLNEX

Esther Blasco / Global Vice President Compensation & Benefits / GRIFOLS

 

14:00 FINGER BUFFET

 

15:15 NO LIMITS LEARNING: superando la falta de una cultura de aprendizaje continuo en las organizaciones

• Revolucionando la estrategia de aprendizaje: ¿qué herramientas estamos implementando para identificar y detectar habilidades críticas, ¿en qué punto del desarrollo profesional a medida y el autoaprendizaje estamos?, ¿qué retos está suponiendo para la compañía y para el departamento de formación esta reformulación?
• Una oportunidad para conquistar el futuro: integrar la formación continua en la cultura de la organización será clave para la supervivencia del negocio ¿qué dificultades estamos afrontando para incorporarlo a la realidad de negocio?
• Acompañamiento, Feedback y Apoyo: la figura del manager se ha convertido en crítica para conseguir el éxito de los planes de formación

 

Moderadora: Miriam Sánchez Teruel / Learning & Development Consultant / IThinkUPC 

Miquel Comella / Director de Formación / CAIXABANK

Judith Gamez / Learning & Development Lead / GRUPO FREIXENET

Laura Granel / Learning & Development Manager Southern Europe / CINESA&UCI

Dina Álvarez / Global Head of Talent & Culture/  VUELING AIRLINES

 

16:00 THE NEW AGE: estrategia y bienestar en el centro de la Gestión de Nómina

 

• Más allá de lo administrativo, la gestión de nómina como impulsor de decisiones estratégicas para fortalecer el negocio y mejorar la experiencia del empleado: ¿en qué punto nos encontramos en la utilización de los datos de la nómina para identificar tendencias y tomar decisiones que beneficien tanto al colaborador como a la organización?
• Promover el bienestar para una gestión laboral que fomente el compromiso y la productividad: ¿hasta qué punto puede la gestión de nómina contribuir a mejorar la satisfacción y retención del talento?
• La integración de sistemas para optimizar procesos como factor clave para favorecer el crecimiento y posicionamiento de la organización en un entorno cada vez más competitivo

Moderador: Carlos Pardo / General Manager Spain / SD WORX SPAIN

Alex Collado Bueren / Head of Labor Optical Retail / ESSILORLUXOTTICA

Verónica Montiel / HR Administration Manager / DABA (NESPRESSO EXCLUSIVE DISTRIBUTOR)

Pilar Vique / Directora de Retribución / BANCO SABADELL

Magda Marin Ruz / HR – Labour & Payroll Manager / MANGO

 

17:30 FIN DEL CONGRESO FACTOR HUMANO ¡NOS VEMOS EN 2026!