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Agenda - Factor Humano
 

8:20 Recepción de asistentes

8:45 Apertura Factor Humano Barcelona 2023

9:00 SESION MOTIVACIONAL. Reinventando la Marca RR.HH para surfear las olas del cambio

Rubén Montesinos / Fundador del Instituto Employer Branding / mentor y speaker

9:30 RETROSPECTIVE SELECTION. Nuevos horizontes en el ecosistema de selección de personas.

  • Intelligence Recruitment: la IA como respuesta al momento de incertidumbre actual y a los niveles de rotación descontrolados
  • Apostar por el talento senior para cubrir vacantes específicas ¿dónde encontramos este talento?, ¿qué estrategia de selección utilizamos?
  • Desafíos en la selección de talento digital: invertir en tecnología e innovación, la mejor forma de atraer talento TECH

Modera: Fabio Panella / Director of Sales & Operations, Southern Europe / TALENT.COM

Mª Eugenia Roc / HR Business Partner & Head Of Talent Acquisition / AXA PARTNERS

Lorena Díaz Álvarez / Head of Talent Acquisition & Employer Branding / ALLIANZ SEGUROS

Ericka Villalobos / Global Talent Acquisition Partner / PEPSICO

Rossana Montemurro / Chief People & Culture Officer / COOLTRA

10:15 TOTAL REWARDS. Programas de compensación total alineados con las necesidades de las personas y con la cultura de la empresa

  • El nuevo rol del Reward Business Partner: un nuevo líder estratégico y cercano
  • La compensación como elemento clave de la propuesta de valor para el empleado: qué debemos considerar y cómo trabajar la personalización
  • El paquete de compensación total: puesta en valor y proceso de comunicación a nuestras personas. ¿Por qué es importante?

Modera: Jorge Herraiz Romero / Director Reward & Performance / AON

Xavier Guillamón i Escriche / Compensation & HR Operations Director / BANCO SABADELL

Ana Borrás / Directora de Compensación y Beneficios / GCO

Mireia Galofré / Total Rewards, Analytics & HRIS Director/ MANGO

11:00 REFRAMING HOLISTIC EXPERIENCE. Tecnología para transformar los departamentos de RR.HH. en centros de valor

  • El rol de los departamentos de Personas como facilitadores del digital rethinking
  • La importancia de involucrar y empoderar a los equipos en la transformación digital y en el uso de nuevas herramientas y formas de trabajo innovadoras
  • Convertir la EX en un viaje inolvidable: tecnología al servicio de las personas durante todo su ciclo de vida con nosotros

Modera: Daniel López Paino / HCM Iberia Director / CEGID

Belén Pellejà Garcia / Subdirectora de Organización, Procesos y Transformación / GRUPO ABERTIS

Rodrigo Junco / Head of HR Southern Europe & MEA / CLARIANT

Laura Ojeda / HR Director Iberia / RECKITT HYGIENE

Elisabet Casas / People Digital Transformation Manager / ISDIN

 

11:45- 12: 30 PAUSA CAFÉ

 

12:30 HR EFFICIENCY. La automatización de procesos al servicio de la productividad

  • La tecnología y la gestión de DATOS como herramienta para generar competitividad, eficiencia y valor para el empleado
  • Optimizar los recursos para poner el foco en las personas y en el desarrollo

Modera: Agustín Pérez / Key Account Manager / WOLTERS KLUWER

Jordi Roig Espuny / HR Talent Manager / T-SYSTEMS IBERIA

Ambrosio Recio / Director RR.HH. Territorial Cataluña / BANCO SANTANDER

Ignacio Ponz Ingles / People, IT and Organization Manager / COMSA CORPORACIÓN

Ramón Godínez / Director de Personas / VIDACAIXA

13 :15 EMPLOYER BRANDING STRATEGY. Claves para convertirse en una marca empleadora atractiva para el talento

  • ¿Cómo diseñar una propuesta de valor para atraer y fidelizar el talento cualificado
  • El reto de innovar en los procesos de selección en un entorno de alta rotación del talento

Modera: Sylvain Boy / General Manager Iberia / WINID

Mariam González Suárez / Talent Acquisition Lead / BOEHRINGER INGELHEIM

Ainoa Irrure / Europe Talent Acquisition & Mobility Vice President/ SCHNEIDER ELECTRIC

Vanesa Berrido / Head of Talent Brand & Acquisition & Inclusive Diversity / DANONE

Cristina Rocamur / Talent Manager de Headquarters Spain / URIACH

 

14:00 – 15:15 FINGER BUFFET

 

15:15 EMPLOYEE BENEFITS MODELS. Políticas de retribución con valor añadido

  • Automatización, autogestión y adaptación: herramientas para cuidar al máximo la experiencia de nuestros empleados
  • Beneficios más demandados – Employee benefits como herramienta de captación/fidelización del talento
  • La importancia del compromiso con el bienestar de nuestros colaboradores

Modera: Alberto Martínez Bernardo / Director Comercial & Afiliación / PLUXEE (anteriormente Sodexo Beneficios e Incentivos)

David Guinart Carvajal / Global C&B, Labour Relations & People Administration Director / ALMIRALL

Pilar Mialdea / Head of HR Services Spain / DEUTSCHE BANK

Raquel Campos Rueda / Global Total Rewards Manager / SIMON

Anna Villar Gil / Labour Relations Manager / HENKEL

16:00 NEW MODELS OF WORK. La estrategia definitiva para fidelizar talento en un entorno cada vez más competitivo

  • Iniciativas para equilibrar la vida laboral y personal: entornos híbridos, e-nomads, movilidad geográfica… la clave del éxito es la responsabilidad y la confianza
  • El valor de la inteligencia colectiva: metodología y formatos de trabajo cooperativos ¿podemos gestionarlos de forma operativa y eficaz?
  • Adiós a los horarios: el auge del trabajo por objetivos y proyectos ¿en todas las áreas?

Modera: Guadalupe García / Sr Director, International Inclusion & Talent Officer / ADP

Victor Fuentes / Head of Talent Management / NOVARTIS ESPAÑA

Rebeca Montilla Valenzuela / Talent Manager / FRIT RAVICH

Susana Campo / Manager Talento y Comunicación Interna / GRUPO ABERTIS

Xavier Marín / Director de Transformación de Workplace / BANCO SABADELL

16:45 El líder saludable en tiempos de cambio. La aplicación de los modelos de justicia organizacional en la gestión de equipos

  • Contexto actual, la incertidumbre como única certeza.
  • Los nuevos roles del líder, el papel estratégico de las soft skills
  • Los modelos de justicia organizacional, conseguir engagement y cuidar la salud

Ponente: Carlos Toni Rigueras /Senior Manager / Stimulus España

 

17: 30 FIN DEL CONGRESO FACTOR HUMAN0 2023 BARCELONA ¡NOS VEMOS EN 2024!

 

8:20 Recepción de asistentes

8:45 Apertura Factor Humano Barcelona 2023

9:30 NEW WAYS OF LEADERSHIP. El Director de RR.HH. como nexo entre personas y negocio

  • Acompaña, inspira y libera potencial: ¿es posible aplicar estas top skills a la operativa y realidad del día a día?
  • El líder siempre es el manager ¿o no?: el auge de los modelos de liderazgo invertidos y trasversales
  • Conectar emocionalmente con el colaborador: la importancia de la escucha activa, el feedback y las iniciativas de reconocimiento

Modera: Almudena Molinero / Directora de Marketing y Comunicación / ATISA

Angels Bugatell / Manager People Servives & Organization Global RRHH / DESIGUAL

Marta Fernández / HRBP & Labour Relations Director Iberia / SCHNEIDER ELECTRIC

María Laura Córdova Musello / Talent, Development and Culture Director EMEA / GRUPO BIMBO

Amel Tahar / CHRO / KIDS&US

10:15 WELLNESS AT WORK. El papel de los RRHH en la gestión de la salud física y emocional

  • ¿Por qué la salud emocional y el bienestar de los empleados son temas críticos dentro del plan de continuidad de negocio?
  • Cómo impactar en la salud y el bienestar con acciones personalizadas y facilitando un mayor grado de autonomía a las personas
  • ¿Cómo acompañar y estar cerca del empleado? La importancia de la escucha y el rol de los líderes

Modera: Francesc Vega Gutierrez / Director Comercial / CIGNA HEALTHCARE CATALUNYA

Olga Salomó / HR Director / BOEHRINGER INGELHEIM ESPAÑA

Helena Mora Gresa / Health & Safety-Wellness Director / MANGO

Anna Bufí / People & Organization Director / CELLNEX SPAIN

Rebeca Jardón González / Global People & Organization Director / EUROFRAGANCE

 

11:00 EMPLOYEE LANDSCAPE. Claves para seducir y fidelizar al talento durante el employee journey

  • Gestionar la experiencia del empleado de forma integral, desde la selección hasta la desvinculación
  • Identificar los momentos de la verdad en cada fase del ciclo de vida del empleado
  • Analizar los puntos de dolor como oportunidades de mejora y de atracción del talento

Modera: Eva Espinosa / Responsable de selección / MONTANER

Imma Xampeny / Finance & Administration Director Iberia / DELONGHI IBERIA

Sergio Santabarbara / Chief People Officer / PASTAS GALLO

Maite Piera / Corporate Communications, Culture & Engagement Director / GBFOODS

Aurea Benito Liñan / Corporate People Director / ISDIN

Xavier Hernández / Director unidad de negocio y servicios globales / MONTANER

 

11:45- 12: 30 PAUSA CAFÉ

 

12: 30 LA FELICIDAD LABORAL. La meta por conseguir de toda organización del siglo XXI

  • La conciliación y la flexibilidad ¿por encima del salario a la hora de decantarse por una u otra oferta? La repercusión del salario emocional en el employer branding
  • ¿Cómo se puede mejorar el salario emocional y el engagement con digitalización y la mejora de los procesos?
  • ¿Qué medidas están funcionando en los resultados de la empresa y en el bienestar de los empleados

Modera: Susana Jiménez / Responsable de Desarrollo de Negocio / NUBHORA

Pedro Casaño / Chief People Officer / VOLOTEA

María Álvarez Coomonte / Culture & Employee Experience Manager / PORT AVENTURA WORLD

Ricardo Bacchini / Director de Personas y Organización / VOLKSWAGEN GROUP ESPAÑA DISTRIBUCIÓN

13:15 CHANGE IS EVOLUTION. La innovación desde el departamento de RRHH como palanca para el crecimiento de la organización

  • El departamento de RRHH como impulsor de la cultura de innovación en todas las áreas
  • La tecnología es clave para poder optimizar los procesos ¿cuáles son las principales resistencias con las que nos encontramos?  ¿Cómo lo solucionamos?

Modera: Kaori Yamakawa / Talent Development Specialist / FACTORIAL

Ismael Lara / Director Learning, Development & Innovation / SEAT&CUPRA

Silvia Ciurana / Directora Cultura y Desarrollo / GRUPO CAIXABANK

Cristina García Brunet / Directora de RR.HH. / GRUPO FREIXENET

Esther Oliver / Head of HR Services / LIDL

 

14 :00 – 15 :15 FINGER BUFFET

 

15: 15 LEARNING TRENDS. Reinventar el ecosistema de formación

  • Micro learning para democratizar el aprendizaje: la importancia de promover formatos de consumo ágiles y de difusión global
  • Aprender de los mejores: el social learning como estrategia para poner en valorar la experiencia del talento senior y asegurar la calidad del conocimiento trasferido
  • La Era del empoderamiento del empleado: agile, autoaprendizaje, learning by doing ¿en qué punto de implantación estamos?

Modera: Miriam Sánchez Teruel / Talent & Learning Consultant / IThinkUPC

Sergio Carol / Director de Talento / GCO (Grupo Catalana Occidente)

Judit García Borges / Directora de Recursos Humanos del Área de Organización y Personas / TRANSPORTS METROPOLITANS DE BARCELONA

Francisco Javier Fras / HR Business Partner – Global IT HUB / NESTLÉ ESPAÑA

Ainoa Gallifa Hernández / People Partner & Talent Management Lead Iberia / ZAMBÓN

16:00 PERFORMANCE MANAGEMENT. Nuevos líderes y nuevos modelos de gestión enfocados en el trabajo en equipo

  • La metodología team-centric como herramienta clave para implicar, motivar y comprometer a los empleados
  • ¿Cómo fomentar y mejorar el trabajo en equipo desde el departamento de RRHH?
  • La importancia del seguimiento y la evaluación de un equipo de trabajo ¿Qué herramientas están a nuestro alcance?

Modera: Camila Fernández / International Business Developer / LUCCA

Catalina Guevara / Chief People & Culture Officer / ALLIANZ SEGUROS

Isabel Aragonés / Directora de Recursos Humanos / FRIGICOLL

Aitor Tena / Director HR & Organization / VOLKSWAGEN FINANCIAL SERVICES

Marta Sala Ferrete / Human Resources Business Partner / ANGELINI PHARMA ESPAÑA

 

17:30 FIN DEL CONGRESO FACTOR HUMAN0 2023 BARCELONA ¡NOS VEMOS EN 2024!

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