8.20 RECEPCIÓN DE LOS ASISTENTES

8.45 APERTURA FACTOR HUMANO BARCELONA 2026

9.00 SESIÓN INAUGURAL: El fin del RR.HH. operativo: cuando la IA libera al director de orquesta

Elisa Prone, Managing Director, weleap

Cuenta con más de 10 años de experiencia liderando procesos de cambio y conectando estrategia, talento e impacto organizacional.

09.30 – 10.15 PAYROLL INSIGHTS: Hacia un modelo de gestión de nómina más conectado y ágil

• Globalización, normativa y modelos híbridos: ¿cómo estamos afrontado la gestión de payroll en entornos cada vez más complejos y cambiantes?
• Integración y trazabilidad de los datos ¿somos capaces de simplificar la operativa y ganar capacidad de respuesta en la toma de decisiones?
• Errores, incidencias… ¿podemos evitarlos o no?: con qué herramientas contamos para minimizar el impacto que tienen este tipo de problemas en la relación del empleado con la organización

Modera: SD WORX

Yara Sosa, Payroll Manager, CAIXABANK

Judit Palomo, Payroll Manager Spain, DANONE

Eika Fantova, Labour & Payroll Lead, MANGO

10.15 – 11.00 THE NEW ERA OF COMPENSATION TRANSPARENCY: transparencia retributiva sin perder competitividad

• La nueva normativa europea está impulsando un cambio profundo en las políticas salariales: ¿están realmente preparadas las organizaciones para afrontar estos cambios?
• Construir modelos retributivos más claros sin generar tensiones ni comparaciones constantes
• ¿Puede la transparencia retributiva convertirse en una ventaja para reforzar la confianza, el engagement y la propuesta de valor al empleado?, ¿cómo equilibrar transparencia, competitividad y sostenibilidad salarial en un contexto de alta presión sobre el talento?

Modera: Javier Fernández Pueyo, Executive Director – Cataluña y Baleares, AON

Sonia Lecina, Rewards & Performance Lead Iberia, SANOFI

David Vega, Reponsable C&B, IDILIA FOODS

Purificación Grande, Corporate HR Director, PALEX GROUP

11.00 – 11.45 / LEADERSHIP REINVENTED: repensar el liderazgo organizativo en un entorno en transformación permanente

• De la jerarquía a la influencia: competencias clave en entornos de alta incertidumbre, ¿están evolucionando las estructuras organizativas realmente hacia modelos más ágiles y autónomos?
• El valor diferencial del líder humano: cuando la IA automatiza procesos, el nuevo rol del mando intermedio resurge como agente de cohesión y desarrollo
• Modelos de liderazgo coherentes con el propósito de la organización: el reto de identificar a los líderes que necesitamos para el futuro

Modera: Daniel López, Director de Human Capital Management de Iberia y LATAM, CEGID

Federico Aquino, Learning & Talent Development Global Lead, GLOVO

Josefa Solanilla, Corporate People Director, MOVENTIA

Eva Roca, Talent Director, SCHNEDIR ELECTRIC

Verónica Lerma, Talent Management Specialit & DEI Lead, B BRAUN

11.45 – 12.30 PAUSA CAFÉ & NETWORKING

12.30 – 13.15 SHOWING UP: Construyendo organizaciones donde las personas quieran estar

• El absentismo como síntoma, no como problema: ¿somos capaces con los recursos que tenemos de abordar las causas reales o solo gestionamos las consecuencias?
• Prevención desde el compromiso: ¿puede nuestra estrategia de C&B anticiparse a las causas del absentismo?, ¿somos capaces de detectar señales tempranas de desvinculación en nuestros equipos?, ¿qué papel juegan los managers y las políticas de reconocimiento en la reducción de las ausencias?

Modera: Carmen Espinilla, Head of Sales, BETTERFLY

Clara Cáceres, Global People Transformation, Talent & Governance Senior Manager, ÁREAS

Laia Parellada, HR Manager Spain & Portugal, EASYJET

Cristina García, Chief People Officer, PDPAOLA

13.15 – 14.00 AI FIRST: cómo integrar la IA en RR.HH.

• Impulsar una cultura AI First, mucho más allá de incorporar nuevas herramientas: RR.HH. como promotor del cambio ¿por dónde empezamos?
• Del soporte operativo a la inteligencia organizativa: ¿qué áreas de RR.HH. están realmente preparadas para evolucionar hacia un modelo AI First?
• La IA promete más eficiencia y personalización, pero también plantea nuevos retos: ¿cómo mantener el equilibrio entre automatización, criterio humano y confianza?, ¿dónde puede la IA generar un impacto tangible y dónde sigue siendo imprescindible la intervención humana?

Modera: Javier Monge, Sales Director, ENDALIA

Ignacio Ponz, Director Personas, Tecnología y Procesos, COMSA CORPORACIÓN

Rebeca Montilla, Talent Manager, FRIT RAVICH

Silvia Terol, Head of HR, AUTO CRISTAL RALARSA

Dina Álvarez, Global Head of Talent & Culture, VUELING AIRLINES

14.00 – 15.15 FINGER BUFFET & NETWORKING

15.15 – 16.00 LEARNING THAT MATTERS: el papel crítico de la formación en la era de los fast results

• ¿Cómo equilibrar agilidad y aprendizaje profundo en los programas de formación? – Quitar el contexto, va mucho hacia el e-learning…
• ¿Cómo están impactando estas nuevas exigencias en los programas de formación?
• La revolución de la cultura de la formación continua: ¿cómo diseñar itinerarios 360º eficaces e integrarlos en el día a día de los colaboradores?

Modera: Raquel Rebelo, CEO, SKOLAE Formación España y Portugal

Nuria Hernández, Learning & Talent Manager, BRICO DEPÔT IBERIA

Arantxa Martinez, Global Talent Director, ISDIN

Iván Magaña, Director Personas y Talento, BANC SABADELL

Silvia Berenguer, Gerente de Formación y Desarrollo, ISS FACILITY SERVICES

16.00 – 16.45 EMOTIONAL SAFETY: el bienestar como cultura organizativa

• Los managers se han convertido en la primera línea de apoyo emocional de los equipos: ¿están preparados para detectar, acompañar y gestionar situaciones complejas? ¿y quién cuida de ellos?
• Cómo pasar de iniciativas puntuales a culturas organizativas donde el bienestar mental no sea un tabú
• Medir lo invisible: ¿qué indicadores permiten evaluar de forma efectivo el impacto real del bienestar emocional en personas y organización?

Modera: Carlos Toni, Country Manager, TELUS HEALTH

Gonzalo Bruna, Health, Safety / Wellbeing Advisor, FERRER

Fernando Álvarez, Líder Regional Personas Barcelona y Noreste, LEROY MERLIN ESPAÑA

Sandra Tobías, Directora de Personas, CONSORCI CORPORACIÓ SANITÀRIA PARC TAULÍ

Andreu Morón, Global Health & Safety Director, FLUIDRA

16.45 FIN DE FH BARCELONA 2026