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Agenda FHMAD´24 - Factor Humano
 

8.30 Recepción de los asistentes

8.45 Apertura Factor Humano Madrid 2024

 

9:00 OPENING SESSION / KEY NOTE SPEAKER
“El Equipo, la Cumbre de la Excelencia Individual”

Santiago Álvarez de Mon / Profesor de Dirección de Personas en las Organizaciones / IESE BUSINESS SCHOOL

 

9:45 LEADING PURPOSEFUL ORGANIZATIONS. RRHH socio clave para facilitar la estrategia y el cumplimiento de los criterios ESG a través de las personas

  • Promover el compromiso activo: utilizar nuestros recursos y estructura interna para llevar a cabo iniciativas de impacto social y medio ambiental
  • Criterios ESG como ventaja competitiva ¿Cómo medimos la contribución de estas iniciativas a mejorar nuestra reputación y branding interno y externo?
  • El reto de trasladar e integrar una cultura ESG en el día a día con acciones tangibles: ética y transparencia en la gestión, gestión de la diversidad, estilo de liderazgo responsable y social, cultura sostenible, etc.

Moderadora: Laura Blanco / Directora de ESG y Relaciones Institucionales / ATISA

Susana Ortega / Directora de Personas, Sostenibilidad y Fundación / ALAIN AFFLELOU

Patricia Martínez / Directora General de Personas / SACYR

Itxaso Larrañaga/ Directora de Personas y Sostenibilidad / SEUR

Verónica Martín / Head of HR, Communications & CSR / HOLCIM ESPAÑA

 

10:30 VALUE-ADDED DATA. People Analytics como herramienta estratégica para convertir datos en información clave para el departamento y la organización

  • El impacto de la analítica de datos en la mejora de los procesos y la gestión del talento
  • Capturar vs. Interpretar los datos: cuáles son las principales barreras para implantar una buena estrategia de People Analytics
  • Datos internos, encuestas, estadísticas, RRSS…: el desafío es integrar, organizar y segregar la información para que aporte valor a los departamentos que la soliciten

Moderador: Raúl Barriga / Senior Field Sales Manager / WOLTERS KLUWER

Luis Fernando Aranguez / Global Head of HR Data & Analytics / SANTANDER

Fernando López / People Lead -Agile Pod Lead / MONDELĒZ INTERNATIONAL

Pablo Navarro / Data Tema Lead / TELEFÓNICA

Javier Moliner / People Operations Specialist / CABIFY

 

11:15 LEARNING CULTURE. Promover una cultura de la formación continua en la organización

  • Incluir el aprendizaje continuo en los planes estratégico de la compañía
  • Fomentar la necesidad y el deseo de aprender diseñando programas formativos atractivos, flexibles y adaptados que alineen los intereses de los empleados con los objetivos de negocio
  • Aprovechar los nuevos canales que pueden ser la clave del éxito: formatos gamificados, plataformas atractivas, conocimiento informal
  • El feed back y las recomendaciones de los usuarios como parte fundamental del learnability

 

Moderador: Emilio Cuellas / Account Manager Spain & Portugal / CORNERSTONE

Marta Consonni / Directora de Excelencia Operacional / FOOD DELIVERY BRANDS

Pilar Moreno / Learning Specialist / MELIÁ HOTELS

Isabel Valls González / Professional Development Principal Manager / BBVA

Patricia Sarasua / People Development & Learning Director Spain & Portugal / L´OREAL

 

12:00 COFFE BREAK & NETWORKING

 

12:45 REWARDS CHALLENGES. Los nuevos retos y desafíos de la función de Compensación y Beneficios para empleados

  • El rol estratégico del área de compensación y beneficios en las compañías en un momento de incertidumbre económica y de déficit del talento
  • Ante el nuevo marco regulatorio de igualdad y transparencia retributiva, ¿cómo se está adaptando la función?
  • ¿Cómo diseñar estrategias que permitan elaborar paquetes retributivos atractivos optimizando el uso de recursos financieros y mejorando la eficiencia organizativa?
  • ¿Cómo abordar los aspectos regulatorios relacionados con los criterios ESG en la política de compensación y beneficios de la compañía?

Moderadora: Arantxa Odriozola / Directora Rewards & Performance / AON

José Ángel López / Jefe Corporativo de Compensación y Desarrollo / OHLA

Diana Bustamante / Total Rewards & Recognition Advisor / VODAFONE

Carlos Martín / Director Organización y Compensación & Beneficios / AIR EUROPA

Emelina Colino / Directora de Compensación Total y Planificación / REPSOL

 

13:30 TECH & TEAMS. Inteligencia Artificial: un nuevo miembro del departamento de RRH.HH ¿Cómo aprovechar al máximo su potencial?

  • Experiencia de Empleado e IA:  soluciones personalizadas, programas de formación individualizados y adaptados que mejoran la satisfacción y la retención de talento
  • La IA: un asesor de reclutamiento que interpreta y comprende los requisitos y las habilidades necesarias para la empresa
  • El futuro de la IA en RR.HH.: automatización de procesos desde la gestión de nóminas hasta la evaluación del desempeño y la elaboración de predicciones basadas en datos

Moderador: Daniel López / Director BU / CEGID HCM IBERIA

Silvia de Cristóbal / Gerente de Desarrollo / GRUPO ATRESMEDIA

Javier García / Director de Aplicaciones & Data Acciona Tecnología y Servicios / ACCIONA

Belén Ruiz / Gerente de People Tech / REPSOL

Eva Cornide / Directora de Talento / GRUPO OESIA

 

14:15 – 15:15 VINO ESPAÑOL & NETWORKING

 

15:30 GLOBAL MOBILITY TRENDS. Definir programas de movilidad que den respuesta a la revolución social y cultural actual

  • Branding & Reputación: los planes de desarrollo internacional como pilar fundamental para la atracción del talento y la experiencia de empleado
  • Desde las asignaciones a largo plazo a los nómadas digitales ¿cómo adaptar los programas de movilidad a la realidad actual?: factores de éxito, retos tecnológicos, legales…
  • Tecnología e Inteligencia Artificial: ¿cómo puede la tecnología ayudar a ofrecer una mejor experiencia a los empleados?, ¿ cómo la IA se está convirtiendo en una función emergente con numerosos beneficios para la industria?

Moderador: Guillermo Pizarro / Business Development Manager / CROWN WORLD MOBILITY

Gloria Cabo / Global Mobility and International HR Projects / GRANSOLAR GROUP

Ariana González/ Talent Acquisition Specialist & HR Generalist / ECOLAB

Elisa Sánchez / Global Mobility CoE / SIEMENS GAMESA

Encarna Del Alamo / Gerente Global de C&B & Movilidad Internacional / PROSEGUR

 

16:15 Gestión de Payroll como clave del éxito de una política global de RRHH

  • Estrategias de Payroll Global: retos e iniciativas innovadoras
  • Propuestas de Valor para la Excelencia en los procesos internacionales de Payroll y gestión de RRHH

Moderador: Carlos Pardo / Managing Director / SD WORX

José Luis Sastre / Payroll Manager Southern Europe / NH HOTELES (PART OF MINOR HOTELS)

David Guinart / Senior Director, Global C&B, Labour Relations & HR Administration / ALMIRALL 

Angels Bugatell / Manager People Services & Organization Global / DESIGUAL

Pablo Pinacho / Gerente Corporativo de People Data & Sistemas / SACYR

 

17: 30 FIN DEL CONGRESO FACTOR HUMAN0 MADRID 2024 ¡NOS VEMOS EN 2025!

8.30 Recepción de los asistentes

8.45 Apertura Factor Humano Madrid 2024

 

9:00 OPENING SESSION / KEY NOTE SPEAKER
“El Equipo, la Cumbre de la Excelencia Individual”

Santiago Álvarez de Mon / Profesor de Dirección de Personas en las Organizaciones / IESE BUSINESS SCHOOL

 

9:45 AGILE TALENT MANAGEMENT. La nueva era de la gestión del talento: desarrollar el potencial de las personas facilitando el cambio e impulsando nuevos estilos de liderazgo

  • Potenciar iniciativas que promueven el cambio, la transversalidad y la movilidad para afrontar los nuevos escenarios de incertidumbre
  • Promover la autogestión de carreras como clave para responder a las demandas de las nuevas generaciones
  • Realizar mediciones periódicas para identificar puntos de mejorar e introducir cambios de forma ágil

Moderador: José María Ballarín / Head of Southern Europe / PERSONIO

Lucio Fernández / Director de Recursos Humanos/ ATRESMEDIA

Patricia Cabal / Head of Talent & Agile / GENERALI ESPAÑA

María Teresa Gómez / People Business Partner South Europe / ELECTROLUX

María Narváez / Directora Corporativa de Talento / MAPFRE

 

10:30 MENTAL HEALTH. El rol clave de Recursos Humanos en el bienestar emocional de los equipos

  • ¿Cómo medir y realizar un seguimiento de la situación emocional de la empresa?
  • ¿Cómo concienciar a los directivos de los beneficios que los planes de bienestar emocional tienen en la productividad?
  • ¿Cuáles son las principales barreras a la hora de poner en marcha medidas enfocadas a la mejora del bienestar emocional y físico de los empleados?

Moderador: Pablo López Eskes / Sales & Client Manager Director / CIGNA HEALTHCARE

Mónica G. Ingelmo / Manager de Beneficios, Administración HR y Salud Laboral / MASORANGE  

César Vázquez / Director de Recursos Humanos / DIA ESPAÑA

Rafael Jiménez / VP People Partner – Área Corporativa / NH HOTEL GROUP

Elena Muñoz / HR Business Partner, Responsable de Compensación y Beneficios y RRLL / VORWERK

 

11:15 EMPLOYEES BENEFITS. Políticas y Beneficios únicos como propuesta de valor diferencial

  • Beneficios 360º a medida para aumentar el compromiso de cada uno de los colaboradores con la organización
  • Flexibilidad y comunicación: ¿Cómo poner en valor nuestro paquete retributivo?

Moderador: Stanislas De Bourgues / CEO / EDENRED ESPAÑA

Beatriz Maeso / Head of Reward / AIRBUS SPAIN

Lorena Ruiz / Directora de Compensación y Benéficos / SANTALUCÍA

Ignacio Sagi-Vela / Director de Organización y Compensación / MAHOU SAN MIGUEL

Bárbara Sanfrutos / Rewards Manager / SCHNEIDER ELECTRIC

 

12:00 – 12: 45 COFFE BREAK & NETWORKING

 

12:45 DIVERSITY CULTURE. Reformular políticas y procesos para una gestión de personas más inclusiva

  • Diversidad unida a políticas de inclusión: el reto de hacer partícipes a todos los grupos en las decisiones de la organización
  • Romper con los sistemas tradicionales de selección y diseñar nuevas formas de detección y análisis de capacidades
  • Realizar seguimiento de las políticas de igualdad, a través de la creación de puestos específicos de vigilancia y revisiones periódicas
  • Fomentar entornos de confianza seguros en todos los niveles jerárquicos: la importancia del apoyo de la alta dirección y el compromiso organizacional con la diversidad y la inclusión

Moderador: José Antonio García de Leániz / Director General / FIABILIS ESPAÑA

Ruth Hernández / Directora Personas y Cultura / ALSA

Manuel Jiménez / Director de Talento y Diversidad / SANTANDER

Teresa Manjón / Directora Corporativa de Relaciones Laborales y Diversidad / SACYR

Begoña Barberá / Responsable de Diversidad y Proyectos Sociales / IBERDROLA ESPAÑA

 

13:30 ROI OF EMPLOYEES HAPPINESS. La clave de la felicidad está en el bienestar de los equipos

  • Reformulando el concepto de conciliación: nuevas formas y formatos para llegar a todas las generaciones
  • El salario emocional, la clave del engagement: el papel de la tecnología para atraer y acompañar el talento, y su repercusión en la productividad
  • ¿Cómo se puede mejorar el salario emocional y el engagement con tecnología y digitalización de procesos?
  • El rol del manager a la hora de medir el clima laboral y detectar puntos de mejora

Moderadora: Susana Jiménez / Responsable de Desarrollo de Negocio / NUBHORA

Ignacio Ramos / Director Corporativo de People Strategy and Infrastructures / GMV

Verónica Rodríguez / Human Resources Director for Portugal and Spain / ROBERT BOSCH ESPAÑA

Marta Muñoz / Senior Director People & Culture / COCA-COLA

Cristina Encinas / Directora RR.HH. / OHLA SERVICIOS

 

14:15 – 15:15 VINO ESPAÑOL & NETWORKING

 

15:30 REFRAMING EMPLOYEE EXPERIENCE: Un paso más para lograr el compromiso de nuestros colaboradores 

  • ¿Cómo podemos implicar a los colaboradores en el diseño de su propia experiencia?
  • ¿Contamos con las herramientas y procedimientos necesarios para lograr el reconocimiento y dar respuesta a las expectativas de los equipos?
  • El sentimiento de pertenencia como objetivo principal de nuestra estrategia de engagement

Moderador: Nacho Travesi / co- Founder & CSO / COBEE

Virginia Guerrero / Directora de RRHH / DIGI MOBIL

Teresa Grana / Senior Director People Iberia / CBRE

María del Carmen Jañez / Global HR Director / LA TAGLIATELLA – AMREST

Nacho Olmeda / Retail HR Director / TENDAM

 

 

17: 30 FIN DEL CONGRESO FACTOR HUMAN0 MADRID 2024 ¡NOS VEMOS EN 2025!

10:00 – 10:45 Preparación para la Transparencia Salarial

  • ¿Qué tienen que considerar las empresas desde un punto de vista práctico, para poder cumplir con la Directiva de Transparencia?
  • Diagnóstico y plan de acción para cumplir con la nueva norma

Jorge Herraiz – Director Talent Solutions. AON

Julia Ojeda – Manager DE&I, Rewards. AON

 

11:15 – 12:00 Mujeres y liderazgo: ¿competencia o confianza?

Cómo el coaching empodera las mujeres en posición de liderazgo (en un mundo sesgado)

  • En este taller miraremos el desafío de cómo promover a más mujeres con una lente diferente. Compartiremos historias inspiradoras de mujeres que han prosperado gracias al coaching

Virginie Laurent – Business Coaching Expert. SPEEXX

 

12:30 – 13:15 Impulsando la productividad organizacional con Gen AI (Inteligencia Artificial Generativa). Estrategias para el Éxito. 

  • Tendencias de IA que impactan en los Recursos Humanos. Estrategias de implantación e impacto en la digitalización. Ejemplo práctico en la creación de contenidos formativos

Pedro Morales – Account Executive. DOCEBO

Fernando Martín – Solution Consultant. DOCEBO

 

13:00 – 13:45 Salud mental en entorno multinacional:  Un reto global con soluciones locales 

  • Análisis de amenazas y oportunidades
  • Casos de éxito en las organizaciones en la implementación de estrategias de apoyo a la salud mental y riesgos psicosociales

Hélène Ledoux – International Projects – Business Developer. Stimulus España

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