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Agenda FHMAD´24 - Factor Humano
 

8.20 RECEPCIÓN DE LOS ASISTENTES

8.45 APERTURA FACTOR HUMANO BARCELONA 2024

9.00 SESIÓN MOTIVACIONAL / EL INGREDIENTE MÁS SUBESTIMADO DE LA EX: EL SENTIDO DEL HUMOR

Sergio de la Calle / Incorporación de Talento y Marca Empleadora / TELEFÓNICA ESPAÑA

Escritor x5 / Conferenciante internacional, TEDx speaker

9:30 LEARNING & INNOVATION: del enfoque de la “talla única” a la personalización de los planes de formación

  • Reformulando las estructuras del departamento de formación para elevar el learning journey del empleado al siguiente nivel y optimizar los recursos de formación
  • La digitalización al servicio del aprendizaje: personalización de los itinerarios de formación, predicción de necesidades y evaluaciones automatizadas
  • Generación Inteligente de Contenidos: ¿Cómo utilizar todo su potencial para crear experiencias de aprendizaje más atractivas y adaptadas a las habilidades, ritmo de aprendizaje y objetivos profesionales de cada empleado?

Moderador: Claudio Tadoldi / Sales Director / DOCEBO

Sergio Carol / Procesos y nuevos proyectos RRHH / GRUPO CATALANA OCCIDENTE

Laura Granel / Learning & Development Manager Southern Europe / CINESA & UCI

Rebeca Montilla / Talent Manager / FRIT RAVICH

Alfonso Bustos / Head of Digital Academy / RICOH EUROPE

10 :15 THE NEW STRATEGIC ROLE: claves para diseñar un modelo de gestión de C&B robusto que impacte en negocio

  • En un entorno en el que las expectativas de los empleados son cada vez más altas, nuestra propuesta de valor será determinante a la hora de atraer y fidelizar talento: el reto es mantener nuestra esencia en un entorno cambiante y de alta competitividad
  • Sostenibilidad aplicada: mejores prácticas a la hora de trasladar los criterios ESG a nuestras políticas de rewards
  • ¿Cómo están impactando los cambios normativos y regulatorios en nuestra política de retribución?: la transparencia retributiva y sus efectos sobre la brecha salarial

Moderador: Javier F. Pueyo / Director Human Capital & Health Solutions- Cataluña y Baleares / AON

Raquel Campos / Global Total Rewards Manager / SIMON

Pilar Mialdea / Head of HR Services Spain / DEUTSCHE BANK

Esther Blasco /  Global Vice President Compensation & Benefits / GRIFOLS

Anna Villar / Labour Relations Manager / HENKEL

11:00 PEOPLE & FUTURE: IA para acompañar a las personas y ponerlas en el centro de la estrategia

  • “Preparados” para un futuro que está por definir: tomar decisiones, hacer predicciones y planificar las skills que necesitaremos ¿es posible?
  • IA, la mejor aliada para aumentar la productividad e impulsar nuevas formas de trabajo más eficientes
  • Desafíos ante el nuevo paradigma de reformulación de estructuras, roles y sistemas de trabajo ¿cómo gestionar su implantación de forma amigable?, ¿cuál es el papel de RR.HH. ante las barreras y resistencias que puedan surgir?, ¿cómo estamos afrontando el reto de escasez de talento técnico?

Moderador: Isidro Velis / Director de Marketing de Producto / CEGID

Xavier Moreno / Director Corporativo de Recursos Humanos / BONÀREA  

Airan Kiebel / Director de Employee Lifecycle / LIDL ESPAÑA

Gloria Carrasco / People VP / GRUPO BIMBO IBERIA

Aurea Benito / Corporate People Director / ISDIN

 

11:45 PAUSA CAFÉ

 

12:30 MEASURE & GROW: People Analytics, partner estratégico de negocio

  • DATA CHALLENGES: estandarizar modelos, armonizar la información, obtener datos de calidad, entregarlos en tiempo real… ¿dónde encontramos los mayores desafíos?
  • De coste a inversión: darle valor al dato empieza por nosotros ¿qué acciones podemos llevar a cabo para conseguir la financiación y apoyos que necesitamos dentro de la compañía?
  • People Analytics Centric: cada vez más, las otras áreas de la organización nos demandan datos más complejos y específicos sobre sus colaboradores para entender la situación de sus departamentos y tomar mejores decisiones

Moderador: Eduardo Fernández / Especialista en gestión de proyectos / WOLTERS KLUWER

Daniel Díaz / Culture Project Leader / MELIÁ HOTELS INTERNATIONAL

Ignacio Ponz / Director Personas, Tcnología y Procesos / COMSA CORPORACIÓN

Belén Pellejà / Subdirectora de Organización, Procesos y Transformación / GRUPO ABERTIS

Carla Martínez / Global Head of People Analytics & Digitalization / TELEFÓNICA

13:15 ATRACTTION DIGITAL ERA: la tecnología como protagonista en la estrategia de RECRUITMENT

  • IA para optimizar el proceso de selección: automatización, retroalimentación y escalabilidad, ¿puede garantizar la elección del candidato perfecto?
  • La digitalización como mejor aliada de la igualdad y la diversidad: analítica de datos para identificar patrones y reducir al máximo los sesgos en la toma de decisiones
  • Desafíos en la atracción de talento digital: invertir en tecnología e innovación, la mejor forma de conseguir que el talento TECH nos conozca y quiera trabajar con nosotros

Moderador: Sylvain Boy / General Manager / WINID

Dina Álvarez / Global Head of Talent & Culture / VUELING AIRLINES

Frida Alarcón Sáenz / Head of Talent Acquisition & Compensation / CELLNEX TELECOM

Elona Kollari / Global Head of Talent Acquisition- P&T / ADEVINTA

 

14:00 FINGER BUFFET

 

15:15 ENGAGEMENT CULTURE: de las políticas de retención al sentimiento de pertenencia

  • Conectar negocio y personas a través de la misión de la compañía ¿cómo conseguimos que estén alineados?
  • Adiós al modelo de retención del talento tradicional: propósito y sentimiento de pertenencia son ahora los nuevos ejes sobre los que gira nuestra política de fidelización ¿somos capaces de trasladar los valores de la compañía a todos los procesos y niveles jerárquicos?
  • Celebrar los logros individuales y colectivos como filosofía de empresa:  nuevas tendencias en programas e iniciativas de reconocimiento

Moderador: Antonio Sas / Director General / BETTERFLY ESPAÑA

Mónica García / Head of Human Resources / VOLKSWAGEN GROUP SERVICES

Maite Piera / Corporate Communications & Engagement Director / GB FOODS

Luisa Espinar / Culture Director / MELIA HOTELS INTERNATIONAL

Iris Hochmair / Head of Talent Management / BOEHRINGER INGELHEIM ESPAÑA

 

16:00 NEW DIVERSITY PERSPECTIVE: revolucionando las Políticas de Diversidad e Inclusión

  • La diferencia positiva: conectar con las diversidades de cada persona ¿tenemos estructura y recursos para hacerlo posible?
  • Con los pies en la tierra: identificar sesgos internos y proponer programas de concienciación y sensibilización que den respuesta a la realidad de nuestra organización
  • Comunicación con propósito: quién queremos ser vs cómo nos ve la sociedad

Moderadora: Soraya Vallejos / Directora de Servicio / ADP

Rebeca Jardón / Chief People Officer / EUROFRAGANCE

Marta Romero / Global Talent Manager & HRBP / GB FOODS

Rodrigo Junco / Head of HR Southern Europe & MEA, France-Benelux / CLARIANT

Ramón Godínez / Director de Personas / VIDACAIXA

 

16:45 LA SALUD MENTAL EN EMPRESAS MULTINACIONALES: desafíos globales y soluciones locales

Hélène Ledoux / Global Account Manager / STIMULUS ESPAÑA

 

17:30 FIN DEL CONGRESO FACTOR HUMANO ¡NOS VEMOS EN 2025! 

8.20 RECEPCIÓN DE LOS ASISTENTES

8.45 APERTURA FACTOR HUMANO BARCELONA 2024

9:30 PEOPLE EMPOWERMENT: nuevos modelos de gestión de personas enfocados en el trabajo en equipo

  • Colaboración, creatividad y autonomía, los fundamentos del trabajo en equipo en un entorno cada vez más complejo y dinámico
  • Agile y Design Thinking, aliados en la gestión multidisciplinar: la clave es la autoorganización y la flexibilidad
  • El paradigma de la descentralización: eliminar la jerarquía tradicional de toma de decisiones para dar respuesta a las nuevas inquietudes de los colaboradores

Moderadora: Almudena Molinero / Directora de Marketing y Comunicación / ATISA

Laura Moya / Global Head of Human Resources / REIG JOFRÉ

Rossana Montemurro / Chief People & Culture Officer / COOLTRA

Gisela Rodriguez Perez / Chief Customer & Culture Officer / DAUFOOD GROUP

10:15 HEALTH FIRST: acompañar a las personas y promover su bienestar integral

  • Entornos Saludables, Colaboradores Felices: cada vez más, los empleados valoran por encima de otros beneficios los entornos y políticas que promueven su salud física y mental
  • La cercanía de los managers directos juega un papel fundamental a la hora de profundizar en las necesidades de los colaboradores y poder personalizar nuestras acciones ¿Nos preocupamos o nos ocupamos de nuestros empleados?
  • Información es poder, pero con cabeza: cómo conseguir el equilibrio entre conocer en profundidad a nuestros colaboradores sin incurrir en posibles injerecias con la normativa de confidencialidad y protección de datos

Moderador: Francesc Vega / Director Comercial de Cataluña / CIGNA HEALTHCARE ESPAÑA

Andrea Sellés / Human Resources Director / B BRAUN ESPAÑA

Roberto Navarro / HR Operations Manager Iberia / WERFEN 

Laura Ojeda / Directora de Personas / RACC

Judith Gamez / Training & Development Lead / FREIXENET

11:00 MANAGING CHANGE & FUTURE. rr.hh. como impulsor del cambio organizacional

  • Fomentar una cultura de aprendizaje continuo, escuchar al equipo, empatía y resiliencia: estilos para liderar la gestión del cambio
  • Las personas cambian y nosotros también: ¿hasta qué punto estamos adaptando a las nuevas generaciones nuestra gestión de RRHH?, ¿qué impacto está teniendo la transformación cultural y social sobre la gestión del journey del colaborador?
  • Estar al día de las novedades en materia tecnológica es clave para anticiparse a los cambios y ajustar estrategias ¿Cómo tomar las riendas en la implantación de la IA? Analizar el impacto en el negocio, trabajar en propuestas de valor y ser nexo de unión entre dirección y empleados

Moderadora: Eva Puigjaner / Responsable de Consultoría de RRHH / MONTANER

Silvia Ciurana / Directora Cultura y Desarrollo / GRUPO CAIXABANK

Javier Richarte / Chief People Officer / DAUFOOD – DOMINO’S PIZZA

Josefa Solanilla / Chief Human Resources Officer / LOGISFHASION

Aitziber Aretxaga / People Director/ HAIER SMART HOME IBERIA

 

11:45 PAUSA CAFÉ

 

12:30 EMPLOYEE CENTRIC: cuando el desarrollo y la felicidad del empleado son lo más importante

  • Ante los retos actuales: encontrar el equilibrio entre las soft skills y las hard skills
  • Tecnología y desarrollo de talento: la sinergia perfecta para potenciar competencias
  • El salario emocional como componente esencial para el compromiso, la motivación y la felicidad laboral de los empleados
  • Medir la felicidad laboral: indicadores clave para evaluar el bienestar en el trabajo

Moderadora: Susana Jiménez / Responsable de Desarrollo de Negocio / NUBHORA

Antonio Martín / Director de RR.HH. / ALLIANCE HEALTHCARE

Serafín Borreguero / HR Director Iberia & Italy / ESSITY

Maria Saló / Dirección de Personas y Cultura / FRIT RAVICH

Carme Amengual / HR Manager / GRUPO ELECTRO STOCKS

13:15 VALUE-ADDED BENEFITS: potenciar tu marca empleadora desde C&B

  • Hiper personalización del paquete retributivo:  identificar las necesidades y expectativas de los colaboradores puede suponer la diferencia entre que un empleado decida quedarse o irse
  • Objetivo, mejorar la vida de los colaboradores: ¿hasta qué punto podemos medir el impacto de nuestras acciones?, ¿que eNPS utilizamos y con qué formulas podemos evitar incurrir en sesgos?
  • La situación actual de inflación económica e incertidumbre social, acentúa la necesidad de implantar políticas de salud financiera y los programas de salud mental

Moderadora: Elena Celda / CEO / PLUXEE ESPAÑA

Mireia Galofré / Total Rewards, Analytics & HRIS Director / MANGO

Ignacio Lecha / Head of Global Compensation & Benefits and People Analytics / TOUS JEWELRY

Ana Borrás / Directora de Compensación y Beneficios / GCO

Débora Hurtado / Rewards Services Senior Specialist / SCHNEIDER ELECTRIC

 

14:00 FINGER BUFFET

 

15:15 NEW LEARNING CONCEPT: reformulando la metodología de formación y los formatos de aprendizaje

  • LO DESCONOCIDO: redefinir roles, nuevas competencias y trabajos que todavía no existen…¿ cómo nos preparamos para afrontar la incertidumbre?
  • Modelos de desaprendizaje continuo: reeskilling & upskilling, el pilar fundamental de los Planes de Desarrollo
  • IA, gamificación, píldoras, videos operativos: ¿nuevos formatos para todos los públicos? ¿cómo nos adaptamos para ser eficientes y efectivos?

Moderadora: Nuria Martínez / Talent Consulting Manager / IThinkUPC

Vanesa Berrido / Head of Employer Branding, Talent Acquisition & Development / DANONE

Julián Guevara / Director de Formación / BANCO SABADELL

Luciana Gastaldi / Responsable de Formación / FERRER

Nuria Hernández / Learning & Talent Manager / BRICO DEPÔT IBERIA

16:00 LEADERS & LEADERSHIP: El manager como pieza crítica para involucrar al talento

  • Comunicación, Transparencia y Empatía, los pilares que sustentan una relación saludable y duradera entre el colaborador y organización
  • Las personas como el activo más valioso: acompañar y apoyar para fortalecer el vínculo emocional ¿qué herramientas tenemos para reconocer las fortalezas y debilidades de cada miembro del equipo?, ¿cuentan los managers en primera línea con herramientas y autoridad para actuar? Los managers como puente para conectar dirección y equipos
  • Estrategias para poner en la mesa del Comité la importancia de priorizar a las personas ¿qué barreras nos encontramos a la hora de extender nuestras políticas?

Moderador: Samuel Miñarro / Marketing and Communication Manager / LUCCA

Sergio Santabarbara / Chief People Officer / PASTAS GALLO

Eva Roca / Talent Director / SCHNEIDER ELECTRIC

Gustavo Nogueira / People & Culture Senior Manager / ALMIRALL

Aitor Tena / Director of HR & Organization / VOLKSWAGEN FINANCIAL SERVICES SPAIN

 

17:30 FIN DEL CONGRESO FACTOR HUMANO ¡NOS VEMOS EN 2025! 

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