08.30 APERTURA DE PUERTAS Y RECEPCIÓN DE ASISTENTES

 

9:45 ENGAGEMENT & TALENT: la importancia de impulsar una cultura basada en la confianza desde dentro de la organización

• El reto de la rotación y la crisis de compromiso son todavía desafíos sin resolver: cada vez son más los departamentos de rr.hh. que apuestan por iniciativas como la conversación bidireccional o los grupos de debate para fomentar la confianza entre empresa y colaboradores
• El Líder como referente: flexible, comprometido, capaz de inspirar confianza y proporcionar apoyo ¿nace o se hace?
• El reconocimiento puede cambiarlo todo: programas e iniciativas para reconocer al talento su valor dentro de la compañía ¿cómo estamos midiendo los resultados de otras iniciativas?, ¿están impactando realmente en el compromiso y, por tanto, estamos conteniendo la fuga de talento?

Moderador: Hugo Olaizola León / Country Manager Spain / PERSONIO

Alfredo Rodrigo / Head of HR / CLICARS

Ana Valdivielso / HR Country Head / GSK

Virginia Guerrero / Directora de RR.HH. / DIGI

Nacho Olmeda / Retail HR Director / TENDAM

 

10:30 PURPOSE-DRIVEN MANAGEMENT: fomentar entornos inclusivos y saludables desde de la Inteligencia Emocional

• El papel de los líderes como impulsores de un ambiente inclusivo: la inteligencia emocional se ha convertido en una herramienta clave para comprender la realidad diversa de las personas y proponer iniciativas adaptadas
• Empower Managers: estrategias y recursos para potenciar la salud emocional de los colaboradores y mejorar de forma integral su calidad de vida dentro y fuera de la organización

Moderador: Pablo López Eskes / Director Grandes Cuentas / CIGNA HEALTHCARE ESPAÑA

Laura Simón / Directora Gestión de Personas Áreas Corporativas, Cafestore y Promoción Inmobiliaria / SACYR

Alejandra Banegas / Directora de Personas y Cultura / MAKRO

Noelia Martínez / Directora de Talento, Diversidad y Bienestar / AENA

Antonio de la Fuente / Director General de Personas, Cultura & Talento / AIR EUROPA

 

11:15 THE NEW ERA OF C&B: transparencia, comunicación y conexión humana en el centro de todo

• Reinventando el rol de C&B: trasversal, multidisciplinar y orientado a la gestión de los datos
• Personalización y transparencia retributiva, los grandes retos del departamento en 2025: diseñar planes con beneficios locales y adaptados a los diferentes momentos de la vida del colaborador, será nuestro mejor aliado para dar respuesta a las necesidades reales de las personas
• El poder del «cómo»: comunicar de manera cercana y clara podría ser la clave para conseguir una mayor respuesta y adherencia a las propuestas ¿cómo nos están ayudando la tecnología y los datos en este proceso?

Moderadora: Olga Zografou / Head of People & CSR / EDENRED

Manuel Salinas / Responsable de proyectos de Compensación y Beneficios / MUTUA MADRILEÑA

José Ángel López / Jefe Corporativo de Compensación y Beneficios / GRUPO OHLA

Carlos Martín / Director Organización y Compensación & Beneficios / AIR EUROPA

María José Moreno / Gerente de Compensación y Administración de Personal / GRUPO FCC

Lorena Elena / Gerente Senior Compensación Total y Desempeño /  REPSOL

 

12:00 – 12: 45 COFFEE BREAK & NETWORKING

 

12:45 ESG EMPLOYEE VOICE: gestión del talento responsable como pilar de la organización

• Cultura de la Transformación Sostenible: ¿contamos con políticas, procedimientos y evaluaciones que aseguren el desempeño homogéneo de las prácticas sostenibles?, ¿estamos convirtiendo los datos recogidos sobre sostenibilidad en mejoras de nuestros procesos?
• Los programas de formación en Sostenibilidad y Responsabilidad Social pueden ser nuestros aliados a la hora de implicar a los empleados en la propuesta de valor de la organización
• Compromiso integral: convertirnos en una organización sostenible conlleva un reto global de transformación de procesos, sistemas y estructuras que requiere de los recursos y el esfuerzo de toda la compañía ¿qué papel juega RR.HH. en este proceso de reformular los procesos e impulsar cambios en la mentalidad de las personas?

Moderador: José Antonio García de Leániz / Director General / FIABILIS ESPAÑA

Teresa Gallastegui / Directora de Personas y Organización / ECOEMBES

Verónica Martín / Head of HR, Communications & CSR / HOLCIM

Gracia Aguirregomezcorta / Gerente de Comunicación Interna / ALSA  

Eva Merino / Head of Learning / HR Transformation and Employee Experience / SACYR

 

13:30 REINVENT THE EMPLOYER BRANDING: estrategias para enamorar a los empleados y fidelizarlos

• Más allá del salario: ¿qué buscan los talentos hoy en una empresa? ¿Se está conectando con las nuevas generaciones? Flexibilidad, propósito, bienestar… ¿qué pesa más?
• Felicidad en el trabajo: ¿Mito o ventaja competitiva? ¿Un empleado feliz es el mejor embajador de la marca o es puro storytelling?
• Guerra contra el Rage Applying: iniciativas como los canales de comunicación amigables y los programas de gestión de las emociones, son determinantes en la fidelización de los colaboradores hacia nuestra marca ¿Cómo detectar y evitar el fake branding?
• ¿Hacia dónde va el employer branding? ¿Qué pasará con el teletrabajo, la reducción de jornada o la semana laboral de 4 días y el equilibrio real entre vida y trabajo?

Moderador: Susana Jiménez / Responsable de Desarrollo de Negocio / NUBHORA

Zulema Mateos / Global Talent Management Director / GESTAMP

Begoña Parada / Directora de Recursos Humanos / PREZERO ESPAÑA Y PORTUGAL

Mónica Rodriguez Umaña / Head of People & Culture / KFC IBERIA EN YUM! BRANDS

Ana García Fonseca / VP Talent, Learning & Development Europe & Americas / MINOR HOTELS

 

14:15 – 15:15 VINO ESPAÑOL & NETWORKING

 

15:30 EMPLOYEE EXPERIENCE: Abordando la propuesta de valor al empleado en la era de la personalización

• Experiencia global del empleado en cada una de sus etapas, desde la bienvenida hasta su salida: la personalización, nuestro mejor aliado
• Compensación total y planes de beneficios como medida para proteger la capacidad adquisitiva del talento y potenciar la marca empleadora hoy en día ¿Hasta qué punto influyen en el employee engagement?
• El reto de la personalización de la propuesta de empleado o los planes de beneficios derivada del mix de generacional que concurre en las empresas ¿Es algo que realmente demandan los empleados? ¿Cómo abordarlo desde las organizaciones?
• ¿En qué dirección deben seguir trabajando las empresas para satisfacer tanto las necesidades organizacionales como las preferencias de los empleados? Incorporación de la IA, herramientas e innovación para la experiencia de empleado, innovación en el ámbito de employee benefits, trabajo híbrido y flexibilidad…

Moderador: Alberto Martínez Bernardo / Partners & Large Clients Sales Director / PLUXEE

Ángel Lobo / Director de Personas y Organización / CASA DEL LIBRO  

Francisco Granados / Head of Human Resources Iberia / GRÜNENTHAL PHARMA

Pedro Méndez / Responsable de Talento y Cultura / BBVA ENGINEERING

 

17:00 FIN DE FH 2025