8:20 Recepción de asistentes

8:45 Apertura Factor Humano Barcelona 2023

9:00 SESION MOTIVACIONAL. Reinventando la Marca RR.HH para surfear las olas del cambio

Rubén Montesinos / Fundador del Instituto Employer Branding / mentor y speaker

9:30 RETROSPECTIVE SELECTION. Nuevos horizontes en el ecosistema de selección de personas.

• Intelligence Recruitment: la IA como respuesta al momento de incertidumbre actual y a los niveles de rotación descontrolados
• Apostar por el talento senior para cubrir vacantes específicas ¿dónde encontramos este talento?, ¿qué estrategia de selección utilizamos?
• Desafíos en la selección de talento digital: invertir en tecnología e innovación, la mejor forma de atraer talento TECH

Modera: Fabio Panella / Director of Sales & Operations, Southern Europe / TALENT.COM

Mª Eugenia Roc / HR Business Partner & Head Of Talent Acquisition / AXA PARTNERS

Lorena Díaz Álvarez / Head of Talent Acquisition & Employer Branding / ALLIANZ SEGUROS

Ericka Villalobos / Global Talent Acquisition Partner / PEPSICO

Rossana Montemurro / Chief People & Culture Officer / COOLTRA

10:15 TOTAL REWARDS. Programas de compensación total alineados con las necesidades de las personas y con la cultura de la empresa

• El nuevo rol del Reward Business Partner: un nuevo líder estratégico y cercano
• La compensación como elemento clave de la propuesta de valor para el empleado: qué debemos considerar y cómo trabajar la personalización
• El paquete de compensación total: puesta en valor y proceso de comunicación a nuestras personas. ¿Por qué es importante?

Modera: Jorge Herraiz Romero / Director Reward & Performance / AON

Xavier Guillamón i Escriche / Compensation & HR Operations Director / BANCO SABADELL

Ana Borrás / Directora de Compensación y Beneficios / GCO

Mireia Galofré / Total Rewards, Analytics & HRIS Director/ MANGO

11:00 REFRAMING HOLISTIC EXPERIENCE. Tecnología para transformar los departamentos de RR.HH. en centros de valor

• El rol de los departamentos de Personas como facilitadores del digital rethinking
• La importancia de involucrar y empoderar a los equipos en la transformación digital y en el uso de nuevas herramientas y formas de trabajo innovadoras
• Convertir la EX en un viaje inolvidable: tecnología al servicio de las personas durante todo su ciclo de vida con nosotros

Modera: Daniel López Paino / HCM Iberia Director / CEGID

Belén Pellejà Garcia / Subdirectora de Organización, Procesos y Transformación / GRUPO ABERTIS

Rodrigo Junco / Head of HR Southern Europe & MEA / CLARIANT

Laura Ojeda / HR Director Iberia / RECKITT HYGIENE

Elisabet Casas / People Digital Transformation Manager / ISDIN

 

11:45- 12: 30 PAUSA CAFÉ

 

12:30 HR EFFICIENCY. La automatización de procesos al servicio de la productividad

• La tecnología y la gestión de DATOS como herramienta para generar competitividad, eficiencia y valor para el empleado
• Optimizar los recursos para poner el foco en las personas y en el desarrollo

Modera: Agustín Pérez / Key Account Manager / WOLTERS KLUWER

Jordi Roig Espuny / HR Talent Manager / T-SYSTEMS IBERIA

Ambrosio Recio / Director RR.HH. Territorial Cataluña / BANCO SANTANDER

Ignacio Ponz Ingles / People, IT and Organization Manager / COMSA CORPORACIÓN

Ramón Godínez / Director de Personas / VIDACAIXA

13 :15 EMPLOYER BRANDING STRATEGY. Claves para convertirse en una marca empleadora atractiva para el talento

• ¿Cómo diseñar una propuesta de valor para atraer y fidelizar el talento cualificado
• El reto de innovar en los procesos de selección en un entorno de alta rotación del talento

Modera: Sylvain Boy / General Manager Iberia / WINID

Mariam González Suárez / Talent Acquisition Lead / BOEHRINGER INGELHEIM

Ainoa Irrure / Europe Talent Acquisition & Mobility Vice President/ SCHNEIDER ELECTRIC

Vanesa Berrido / Head of Talent Brand & Acquisition & Inclusive Diversity / DANONE

Cristina Rocamur / Talent Manager de Headquarters Spain / URIACH

 

14:00 – 15:15 FINGER BUFFET

 

15:15 EMPLOYEE BENEFITS MODELS. Políticas de retribución con valor añadido

• Automatización, autogestión y adaptación: herramientas para cuidar al máximo la experiencia de nuestros empleados
• Beneficios más demandados – Employee benefits como herramienta de captación/fidelización del talento
• La importancia del compromiso con el bienestar de nuestros colaboradores

Modera: Alberto Martínez Bernardo / Director Comercial & Afiliación / PLUXEE (anteriormente Sodexo Beneficios e Incentivos)

David Guinart Carvajal / Global C&B, Labour Relations & People Administration Director / ALMIRALL

Pilar Mialdea / Head of HR Services Spain / DEUTSCHE BANK

Raquel Campos Rueda / Global Total Rewards Manager / SIMON

Anna Villar Gil / Labour Relations Manager / HENKEL

16:00 NEW MODELS OF WORK. La estrategia definitiva para fidelizar talento en un entorno cada vez más competitivo

• Iniciativas para equilibrar la vida laboral y personal: entornos híbridos, e-nomads, movilidad geográfica… la clave del éxito es la responsabilidad y la confianza
• El valor de la inteligencia colectiva: metodología y formatos de trabajo cooperativos ¿podemos gestionarlos de forma operativa y eficaz?
• Adiós a los horarios: el auge del trabajo por objetivos y proyectos ¿en todas las áreas?

Modera: Guadalupe García / Sr Director, International Inclusion & Talent Officer / ADP

Victor Fuentes / Head of Talent Management / NOVARTIS ESPAÑA

Rebeca Montilla Valenzuela / Talent Manager / FRIT RAVICH

Susana Campo / Manager Talento y Comunicación Interna / GRUPO ABERTIS

Xavier Marín / Director de Transformación de Workplace / BANCO SABADELL

16:45 El líder saludable en tiempos de cambio. La aplicación de los modelos de justicia organizacional en la gestión de equipos

• Contexto actual, la incertidumbre como única certeza.
• Los nuevos roles del líder, el papel estratégico de las soft skills
• Los modelos de justicia organizacional, conseguir engagement y cuidar la salud

Ponente: Carlos Toni Rigueras /Senior Manager / Stimulus España

 

17: 30 FIN DEL CONGRESO FACTOR HUMAN0 2023 BARCELONA ¡NOS VEMOS EN 2024!