08.45 APERTURA DE PUERTAS Y RECEPCIÓN DE ASISTENTES
09.10 OPENING SESSION: Lo que el algoritmo no ve
Carlos Mascías Cadavid
Médico. Director del HOSPITAL UNIVERSITARIO HM MADRID RÍO
9:45 STRONG TEAMS: la fuerza de la organización reside en sus colaboradores
- Colaboración y co-creación como modelo de trabajo: los mejores resultados se consiguen cuando las personas muestran su mejor versión
- La transformación de las organizaciones tradicionales en líquidas es ya una realidad: las nuevas metodologías de trabajo flexible y agile, han dejado al descubierto algunos puntos débiles en las organizaciones como la falta de transparencia y uniformidad en las comunicaciones internas ¿cómo podemos mejorar estos procesos?, ¿qué implicaciones conlleva?
- Los empleados lo piden y las organizaciones lo necesitan: autoliderazgo y autodesarrollo basado en la confianza como elementos esenciales para potenciar el crecimiento eficiente de la organización
- Apostar por la diversidad en los equipos es apostar por la innovación, la creatividad y la adaptabilidad
Moderadora: Almudena Molinero / Directora de Marketing y Comunicación / ATISA
Silvia Palacios / Socia Directora del Área Laboral / SELIER ABOGADOS
María Allende / Human Resources Director / ESTÉE LAUDER
Mar Romero / Directora de Personas & ASG / ALSEA EUROPA
Catherine Minardi / HR Manager – Development & Talent & HRBP / AEGON
10:30 IA & PREDICTIVE ANALYTICS: claves para una gestión del talento efectiva y responsable
- Retos humanos y tecnológicos en la integración responsable de herramientas IA con el resto de procesos y sistemas ya implantados en la organización
- El potencial de la IA generativa: extraer información de calidad de forma ágil para personalizar al máximo los procesos ¿tenemos ya registro de los beneficios que está reportando a la organización la implementación de esta tecnología?
- El análisis predictivo está revolucionando todo: anticipar necesidades futuras de talento o prevenir la rotación de empleados ya es posible ¿qué herramientas estamos utilizando para evitar sesgos ante la gran cantidad de información y múltiples variables?
Moderador: Abel Marquez / Lead Technology Manager / WOLTERS KLUWER
Eva Astorga / Responsable de Hub Metodologías (Transformación) y Talento Digital / MAHOU SAN MIGUEL
Blanca Muñoz / Talent Director / L’ORÉAL GROUPE ESPAÑA & PORTUGAL
Jessica Díaz / HR Manager Spain & Portugal / VISA
11:15 SKILLS TRAINING STRATEGY: los programas de Desarrollo de Habilidades como mejor estrategia para potenciar nuestra competitividad
- Viaje a las organizaciones del futuro ¿cuáles serán las habilidades críticas que necesitarán los colaboradores para hacer frente a los desafíos de mañana?, ¿cómo las estamos identificando?: upskillling y reskilling como metodologías más efectivas para abordar esta nueva realidad
- Transformative Power Training: métricas para analizar el impacto de la formación en la consecución de los objetivos de la organización: ¿podemos conocer qué nivel de madurez en la gestión del skills tiene nuestra organización?, ¿somos capaces, con esta información, de establecer puntos de mejora?
- Continuo, colaborativo y personalizado, los pilares de los nuevos programas de desarrollo de personas: la importancia de diseñar espacios y experiencias únicas y motivadoras que potencien la adherencia a los planes
Moderador: Hugo Martín Lopez / Regional Sales Manager / CORNERSTONE
Juan Miguel Camus / Gerente de Aprendizaje y Desarrollo / TELEFÓNICA ESPAÑA
María Soler / Global L&D and Responsible of Spain & Portugal / ROCHE
Daniel Ferreiro / Talent Manager / SANITAS SEGUROS
Elena Llavador / L&D Manager y Responsable de DE&I / CANON
12:00 – 12: 45 COFFEE BREAK & NETWORKING
12:45 C&B TECH REVOLUTION: Datos, automatización e IA para cambiar nuestros modelos de retribución de forma integral
- Transformando los Modelos de Retribución: aunque no está siendo un camino sencillo, es innegable que la IA está consiguiendo llevar a niveles sorprendentes el diseño de los paquetes de compensación de nuestros colaboradores, ¿con qué dificultades nos estamos encontrando?
- Absentismo, agotamiento, rotación…: C&B como pieza clave para proporcionar equilibro y mejorar la calidad de vida de nuestras personas
- Novedades significativas introducidas por la Directiva de Transparencia Retributiva: ¿hasta qué punto está impactando en el tratamiento que hacemos de los datos de nuestros colaboradores?, ¿está suponiendo un retroceso en algunos puntos? ¿cómo nos puede ayudar el Data & Analytics y los modelos multifactoriales?
Moderadora: Arantxa Odriozola / Directora Rewards & Performance / AON
Lorena Ruiz Troitiño / Directora Compensación & Beneficios / SANTALUCÍA
Rafael Venegas / Total Reward Manager / ALSTOM
Carolina Mejia / Total Rewards Manager EMEA / DRÄGER
Eva Cornide / Directora de Talento y Cultura Corporativa / GRUPO OESÍA
13:30 HUMAN ORGANIZATIONS: desafíos para implantar IA en la organización sin perder la reflexión humana
- Empatía y criterio humano siempre: ¿qué peso tiene en la organización la incorporación ética y responsable de soluciones tecnológicas?, ¿estamos aplicando el control de sesgos?, ¿está Dirección completamente implicada en el proceso y contamos con su respaldo?
- Retos normativos en la Era Digital: la Ley de Inteligencia Artificial desarrollada por la UE está suponiendo un enorme desafío a la hora de garantizar la privacidad de los datos sin que perjudique a los procedimientos
- Objetivo, conseguir el equilibrio entre progreso y humanidad ¿es posible?
Moderador: Daniel López Paino / Director de la Unidad de Negocio HCM Iberia & Latam / CEGID
Lucio Fernández / Director de Recursos Humanos / ATRESMEDIA
Antonio Gómez / Country HR Lead / JUST EAT TAKEAWAY
César Vázquez / Director de Recursos Humanos / DIA ESPAÑA
Fernando López / Northern & Western Europe People Experience Lead / MONDELĒZ INTERNATIONAL
14:15 – 15:15 VINO ESPAÑOL & NETWORKING
15:30 CHALLENGES & OPPORTUNITIES: conectando personas y objetivos de negocio en un mundo cada vez más globalizado
- La gestión del talento global como desafío clave para la organización: cómo está impactando la transformación cultural y los cambios en la economía mundial en las organizaciones
- ¿Puede la tecnología ayudarnos a estar más cerca de nuestros colaboradores desplazados y a cumplir con sus expectativas?, ¿son compatibles sostenibilidad y movilidad?, ¿hasta qué punto nos está ayudando la IA en los procesos de movilidad global?
Moderador: Guillermo Pizarro / Business Development Manager / CROWN WORLD MOBILITY
Charo Garay / Especialista en Movilidad / LEROY MERLIN ESPAÑA
Marta García / Gerente de Movilidad Internacional / FCC CONSTRUCCIÓN
Noelia Muñoz Muñoz / International Mobility People & Organization Iberia / ENDESA
Joan Prunera / Compensación y Beneficios EMEA, Responsable de Movilidad y Estructuras / GRUPO BIMBO
16:15 TRANSFORMATION PAYROLL: cumplimiento normativo y planificación financiera, los retos 2025 en la Gestión de Nómina
- La transparencia como eje de las nuevas políticas: impulsado por las demandas sociales y las novedades legales y fiscales, la reorganización y la negociación se han convertido en las mejores armas del departamento de payroll ¿qué cambios estamos implementando en nuestras políticas salariales?, ¿hasta qué punto va a impactar la nueva normativa de control horario en la transparencia y eficacia de nuestra organización?
- Nuevos modelos de pagos para responder a las nuevas demandas de los colaboradores: pagos instantáneos, ágiles y flexibles ¿qué herramientas y tecnología estamos implementando?
- Sostenibilidad financiera: las empresas están cada vez más centradas en prácticas respetuosas que no comprometan el bienestar del empleado ni el crecimiento saludable de la compañía
Moderador: Carlos Pardo / Country Manager / SD WORX SPAIN
Miguel Ángel Gámez / Responsable Administración HR y Beneficios / MASORANGE
Javier Rodrigo Tormos / Head of the Human Resources Management Shared Services Center / ACCIONA
17:00 FIN DE FH 2025
