8.20 RECEPCIÓN DE LOS ASISTENTES

8.45 APERTURA FACTOR HUMANO BARCELONA 2025

9.00 SESIÓN INAUGURAL:  Lo que el “improv” me enseñó sobre gestión de equipos y liderazgo

Teresa Niubó / CEO & Founder / BLOOM MOOD

 

9:30 INNOVATIVE LEARNING: nuevos modelos y herramientas para nuevos tiempos

• Qué rol están jugando las tecnologías (IA, LMS, simuladores, realidad virtual) en las estrategias de formación: ¿son facilitadoras o suponen un reto constante?, ¿es la IA generativa un acelerador del aprendizaje?, ¿estamos consiguiendo conectarlo todo de forma fluida y coherente?
• El dominio de los modelos blended y los contenidos adaptados a las necesidades específicas de cada colaborador: la clave está en analizar de forma eficaz los datos para ofrecer formación relevante y efectiva
• La Era de las Power Skills: poner la tecnología a nuestro servicio para aprovechar el potencial del know how interno y cocrear de la mano

Modera: Pilar Prada / Customer Success Leader / NETEX CLOUD

Josep Mancebo / Head of Talent, Learning & Employer Branding Iberia / DANONE IBERIA

Alfonso Bustos / Head of Digital Academy / RICOH EUROPE

Francisco Javier Fras / Global IT Talent Manager / NESTLÉ ESPAÑA

Enric Herranz / Director dels Serveis de Formació / DIPUTACIÒ DE BARCELONA

 

10:15 PEOPLE & TECHNOLOGY REDEFINING THE FUTURE: aportar valor, el eje de C&B

• Digitalización, IA y modelos predictivos como metodología de trabajo ¿hasta qué punto están impactando en nuestra estructura y procesos de C&B?, ¿qué papel juega la cultura en la implantación exitosa de estos cambios?
• El rol de C&B en la era de la transformación: ¿cuáles son las nuevas skills que debe tener el manager para afrontar estos retos?, ¿cómo han evolucionado y hacia dónde lo seguirán haciendo?
• Tecnología para diferenciarse: ¿qué herramientas estamos implantando para conocer, redefinir y adaptar nuestros planes a la realidad diversa de cada persona?

Modera: Silvia Fernandez Carro / Human Capital Solutions Consultant / AON

Ignacio Lecha / Head of Global Compensation & Benefits and People Analytics / TOUS JEWELRY

Elisabet España / Directora de Executive Compensation and Benefits / BANC SABADELL

Clara Cáceres / C&B Talent Manager / AREAS

Marta Morral / Jefe del Departamento Talento y Relaciones Laborales / COMSA CORPORACIÓN

 

11:00 AGILE & CONNECTED ORGANIZATIONS: gestión de equipos Multidisciplinares, Multiculturales, en Remoto y Deslocalizados

 

• El futuro es la adaptación: el reto ahora es reconfigurar la estructura organizacional para que sea clara, flexible y permita a los equipos adaptarse rápidamente a los cambios sin perder agilidad
• Multidisciplinaridad controlada: fomentar la colaboración, implementar procesos que promuevan la visión global y la comunicación fluida entre departamentos es esencial para mantenernos alineados con los objetivos comunes
• ¿Qué estrategias podemos usar para garantizar una comunicación efectiva en equipos distribuidos geográficamente y multiculturales? La utilización de plataformas digitales, canales bidireccionales y prácticas participativas son la clave para fortalecer el compromiso y el entendimiento mutuo en entornos diversos

 

Modera: Isidro Velis / Director de Marketing de Producto para Iberia, Latam y África / CEGID

Sandra Vinardell / Global Operations HR Director / FLUIDRA

Cristina Garcia Brunet / Human Resources Director / FREIXENET

Sheila Jiménez Borque / VP People Function, Immunoassay and Clinical Software / WERFEN

Imma Xampeny / CHRO Iberia / DELONGHI GROUP

 

11:45 PAUSA CAFÉ

 

12:30 IA & AUTOMATION: las personas como puente hacia la Transformación

• IA y Personas de la mano: el poder de la Inteligencia Aumentada ¿qué estrategias estamos implantando para detectar las áreas que debe cubrir la tecnología?, ¿somos capaces de identificar las fortalezas humanas que debemos potenciar?, ¿con qué resistencias nos estamos encontrando y cómo las afrontamos?
• Empatía y criterio humano: ¿qué peso tiene en la organización la incorporación de soluciones tecnológicas de forma ética y responsable?, ¿con qué retos nos encontramos en el control de sesgos?, ¿está Dirección completamente implicada en el proceso y contamos con su respaldo?
• Desafíos normativos en la Era Digital: cómo está impactando la Ley de Inteligencia Artificial de la UE en materia de privacidad en nuestros procedimientos

Modera: Agustín Pérez / Key Account Manager / WOLTERS KLUWER TAX&ACCOUNTING

Fernando André / Director de Proyectos y Sistemas de Recursos Humanos / VEOLIA ESPAÑA

Elisabet Casas / People Digital Transformation Manager / ISDIN

Esther Oliver / Head of People Services / LIDL ESPAÑA

Raquel Iglesias / Global Data & Rewards Manager / URIACH

 

13:15 ADQUISITION KEYS: atracción de talento entre escasez, transparencia salarial y talento senior

• Ante la escasez de talento en perfiles críticos, ¿qué iniciativas concretas se pueden implementar para desbloquear vacantes difíciles? ¿Es necesario cambiar modelos de evaluación para priorizar competencias clave, cultura y valores por encima de la experiencia sectorial o técnica pura? ¿Qué competencias o valores son innegociables incluso por encima de la experiencia?
• ¿Cómo está siendo la adaptación a la normativa de transparencia salarial? ¿Qué impacto van a tener los cambios de la nueva directiva en la adquisición de talento crítico y en la gestión interna de RR.HH.?
• ¿Qué aporta realmente alguien de +50 que un perfil más junior no puede ofrecer?
  Programas de talento senior que funcionan: mentoring, desarrollo interno, proyectos estratégicos… ¿Cuáles son los resultados?

Modera: Karim Barmose / Operations Director / ACTUAL TALENT

Laura Ojeda / Directora de Personas / RACC

Beatriz Luca de Tena / Global People Development & Acquisition Director / ALMIRALL

Javier Fernández / Global Head of Employer Branding / DANONE

Antolín Espinosa / HRBP / REIG JOFRE

 

14:00 FINGER BUFFET

 

15:15 COST vs CARE: cómo reducir el absentismo y sus costes derivados a través de nuestras políticas de Cuidado y Bienestar de las Personas  

• El bienestar, la clave de la productividad: el área de RR.HH. como motor de políticas que integran cuidado físico, emocional, social y financiero dentro de la estrategia de negocio. ¿Cómo medir su impacto real en la fidelización, la salud y el compromiso?
• El absentismo puede ser un indicador de que algo no funciona: ¿contamos con las herramientas para detectarlo, incluso, antes de que se produzca?, ¿somos capaces de identificar las causas reales?, ¿qué estrategias específicas estamos llevando a cabo para reducirlo?
• PEQUEÑOS GESTOS, mínimo coste – gran impacto: actividades de team building, dinámicas de gamificación, recompensas, desafíos o retos de carácter social pueden marcar la diferencia entre una organización DE personas y una organización PARA las personas

Modera: Antonio Sas / Director General / BETTERFLY ESPAÑA

Rossana Montemurro / Chief People & Culture Officer / COOLTRA

Xavier Moreno/ Director Corporativo de Recursos Humanos / BONÀREA 

Mónica Fiori / Health, Safety & Wellbeing Director / FERRER

Marta Jiménez / People & Organization Manager Europa, África y Turquía / EUROFRAGANCE

 

16:00 PEOPLE ANALYTICS LANDSCAPE: DATA para revolucionar la Gestión del Talento

• Retos para integrar la analítica dentro de nuestros procesos de RR.HH. ya establecidos: ¿en qué punto de implantación de la cultura data-driven estamos?, ¿son suficientes y están adaptados a nuestra realidad los recursos tecnológicos de los que disponemos?, ¿con qué resistencias y stopers nos encontramos?
• Aliado del cambio: en la Era de la Revolución, el análisis de tendencias y comportamientos nos permite prever posibles amenazas que puedan desestabilizar la organización y hacernos perder competitividad
• Desafíos éticos y de privacidad: la recopilación y utilización de datos personales requiere de políticas claras y transparentes ¿podemos llevar a cero los sesgos del algoritmo?, ¿qué cambios está suponiendo a nivel interno la aplicación de la nueva normativa europea?

Modera: Álvaro Galán Ocampo / Growth Leader HR & Payroll Iberia / SAGE

Daniel Díaz / Culture Project Leader / MELIÁ HOTELS INTERNATIONAL

Olga Muntané / Head of Organization & Process / CELLNEX TELECOM

Ana Riera / Directora de Personas / GRUP MEDIAPRO

Aitor Tena / Head HR Business Partner R&D, Finance&IT, SEAT: CODE / SEAT – CUPRA

 

16:45 ESCALAR LO HUMANO con IA: nuevas formas de entrenar power skills y liderazgo

• De la neurociencia a la práctica: emoción, repetición y feedback inmediato como claves del aprendizaje. ¿cómo integrar estos principios con la IA?
• Del e-learning al entorno inmersivo: demo de managers entrenando feedback y conversaciones difíciles con un colaborador virtual ¿qué aporta frente a la formación tradicional?
• Escalar el desarrollo del liderazgo con innovación pedagógica: de preparar campañas de desempeño a formar a managers ¿cómo lograr impacto real sin disparar costes?

Carlos Toni / Country Manager / Stimulus by TELUS Health

Marlene Marin / Leadership Upskilling Consultant / Talentis by TELUS Health

 

17:30 FIN DEL CONGRESO FACTOR HUMANO ¡NOS VEMOS EN 2026!